Coaching aziendale integrato – CAI

DI CHE COSA SI TRATTA

È un servizio di formazione aziendale integrato con azioni di assessment pensato per supportare ed accompagnare le imprese nei processi d’innovazione e nei percorsi di sviluppo dell’azienda.

Il Coaching aziendale è un approccio specializzato per fornire supporti formativi a lavoratori, manager ed imprenditori – al’interno delle aziende – per aiutarle ad affrontare in modo adeguato le sfide del lavoro e del business e dei processi d’innovazione che l’azienda intende implementare.

Il coaching aziendale risulta essere uno strumento formativo aziendale adatto alle particolarità delle PMI perché più attento alle esigenze delle persone che vi lavorano, che siano imprenditori, collaboratori, professionisti partner o lavoratori dipendenti. Il coaching è integrato perché prevede più azioni antecedenti la formazione aziendale.

LE FASI

Il processo di coaching azienale integrato è organizzato in:

  • Valutazione degli obiettivi di sviluppo e dei processi d’innovazione che l’azienda intende perseguire.
  • Analisi del contesto aziendale – in termini di processi primari e secondari e risorse umane impiegate.
  • Individuazione delle risorse umane coinvolte nel percorso di sviluppo e nei processi d’innovazione che l’azienda intende implementare.
  • Assessment del personale coinvolto nei processi interessati alle azioni di miglioramento dell’azienda.
  • Creazione di percorsi ad hoc rivolti ai soggetti interessati al processo di sviluppo.
  • Realizzazione dell’attività di coaching individuale e o di team coaching, in questo caso rivolto ad un gruppo di soggetti precedentemente selezionati in azienda.
  • Valutazione risultati.

PERCHÉ FARLO

Il servizio di coaching aziendale integrato può portare ad una serie di vantaggi per l’azienda e per le persone inserite al suo interno. Nel dettaglio questi vantaggi possono riassumersi in:

  • Facilita l’implementazione di processi d’innovazione.
  • Consente di individuare obiettivi di miglioramento e la modalità da adottare  per il loro conseguimento.
  • Sviluppa competenze core aziendali.
  • Permette la realizzazione della formazione contestualizza e svolta in azienda.
  • Consente una formazione individualizzata e mirata al singolo.
  • Permette di ridurre i tempi della formazione favorendo processi d’apprendimento dei singoli all’interno dell’azienda in base al ruolo svolto e mirato agli obiettivi di sviluppo.
  • Rafforza l’orientamento verso obiettivi di sviluppo.
  • Migliora la motivazione dei soggetti coinvolti nel percorso di sviluppo.
  • Permette la realizzazione di percorsi contestualizzati e personalizzati che consentono ai soggetti di ritrovarsi anche come gruppo.
  • Ottimizza i costi in relazione  ai costi di una formazione esterna.

IL TEAM

Il gruppo di lavoro è composto da assessor, coach e professionisti esperti individuati in base alle specifiche aree d’intervento rilevate nella fase di analisi. Il team sarà supportato da tools collaudati.

 

Si prevede un CHECK UP GRATUITO in azienda. Gli interessati potranno inviare un email a: coaching@sophiascuolaimpresa.it